NBA季后赛首轮G5,太阳回到主场对阵快船。快船1-3落后面对绝地,本场竞赛小卡乔治仍然缺阵。
两边上来打开对攻,鲍威尔手感炽热与布克打开对飚,比分一直胶着,艾顿篮下吃饼,祖巴茨内线也能给出回应。次节两边持续拉锯战,艾顿内线坚持高效半场砍下18分,但太阳终究2分钟接连误攻,被快船抓住机会打出反击一波9-2抢先到9分。
下半场,快船进攻端忽然受阻,布克手感迸裂单节11中10轰下25分,协助太阳单节打出50-24直接树立近20分的抢先。末节普拉姆利联手巴图姆一内一外协助快船追分,鲍威尔接连得分,快船最少时只落后2分。但关键时刻杜兰特站出来协助球队稳住形势,终究太阳136-130力克快船,总比分4-1晋级西部4强。
这样西区半决赛榜首组对阵出炉:掘金(1)vs太阳(4)。本赛季掘金和太阳在常规赛交手4次,两边各取2胜。
本场竞赛,布克持续坚持住迸裂手感,全场27投18中,其间三分7中4,罚球6中5,爆砍47分,外加10助攻8篮板2抢断,正负值为+11。
值得一提的是,布克第三节犹如天神下凡,单节力挽狂澜,11中10狂揽25分3篮板2助攻1抢断,比快船第三节全队得分(24分)都多。47分也平了布克季后赛生计得分最高。
这是布克生计季后赛第2次砍下至少40分10助攻,超巴克利和凯文-约翰逊(各1次),成为太阳队史榜首。
至此,本年季后赛至今,布克场均得分来到了37.2分,逾越巴特勒(36.5分)成为联盟榜首。
杜兰特仍旧安稳输出,全场他出战44分钟,19投10中(三分6中4),7罚7中,砍下31分6篮板4助攻1抢断1盖帽,正负值为全场最高的+13。
全场他出战36分钟,18投9中,罚球4中3,得到21分11板3助,全场0失误。
在上半场,他独得18分。
此役威少出战39分钟,18投3中,三分球5中1,8罚7中得到14分8板8助,别的呈现5次失误。
至此,季后赛5场竞赛中,威少场均出战38.2分钟,得到23.6分7.6篮板7.4助攻1.2抢断1.4盖帽。三项命中率为41/35.7/88%。
祖巴茨发挥高效。他出战24分钟,投篮6中5,罚球6中6,奉献16分10篮板2助攻1盖帽,失误2次,正负值-8。
普拉姆利发挥非常超卓,拼抢也非常活跃,候补出战24分钟,7投6中,罚球9中8,砍下20分10篮板(其间7个前场篮板)的两双,外加3助攻1抢断,正负值为+2。
鲍威尔也有着上佳发挥。全场他出战39分钟,17投8中,三分7中3,罚球10中8,得到27分2板3助。
快船的赛季在绝望与惋惜中完毕了,下赛季队中还能留有谁,尚不可知。
两边详细数据
太阳(4-1):布克47分8篮板10助攻2抢断、杜兰特31分6篮板4助攻、保罗15分5篮板7助攻2抢断、艾顿21分11篮板3助攻、奥科吉11分2篮板3助攻2抢断、比永博8分8篮板2助攻
快船(1-4):鲍威尔27分2篮板3助攻、威斯布鲁克14分8篮板8助攻、祖巴茨16分10篮板、莫里斯12分5篮板、戈登3分3助攻、曼恩10分5篮板2助攻、巴图姆19分6篮板2助攻2抢断、普拉姆利20分10篮板3助攻、海兰德9分
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近来,榜首财经发文称,京东物流已开端小规划裁人,被裁的,正是刘强东曩昔极为垂青的“兄弟们”。
公司安排巨大臃肿低效,进行适度优化无可厚非。但要做得面子,不要让兄弟们丢了作业,还寒了心。
年终裁人
关于互联网大厂的种种风闻,绝大多数时分,终究都被证实为真。
最近一段时刻以来,就连续有音讯称,京东正在对多条事务线进行人员调整。不过,京东方面相关人士否认了以上说法,表明公司没有此类方案,且还在招聘职工。
不过,不久前,刘强东在公司内网的一篇小作文,已在很大程度上反映出东哥对京东现在的开展情况存在许多不满。
此前,一位京东运营人员在内网宣布了一篇长文,细数了公司存在的问题:如促销机制杂乱;渠道大促需求提早规划好节奏和力度;渠道生态需求给到pop商家更多支撑;贱价心智,需求人人履行到位,贯彻到底等。
这篇文章招引了刘强东的留意,在车里“颤动打字”,写出一篇小作文,必定这位“兄弟”勇于狗仗人势,“句句点到了公司的痛点,都是现实存在的问题,并且有必要改动。不然咱们没有出路。”
“呈现这么多问题,当然都是我办理不善。”作为公司老迈,刘强东将职责揽到自己身上,这是应有的姿势。随即借题发挥,指出公司安排巨大臃肿低效,需求时刻来改动。
老板都这样的发话了,下面的人天然要有针对性地去解决问题。
12月24日,威望媒体榜首财经发文称,从11月底开端,京东物流已敞开了小规划裁人,触及多个区域、多个岗位职工。由于补偿等离任待遇方面的问题,职工和公司之间闹得并不愉快。
关于裁人问题,京东物流方面暂未对此做出正面回应。
据一位曾在京东物流上任的人士介绍,公司裁人的事,“也不是最近才有,一向时断时续都有。”
不过,从财报数据来看,本年上半年,京东物流仍处于增员状况。到本年6月末,公司职工总数为43.20万人,较年头的39.0万人,净添加4.2万人。运营、出售及市场推广、研制等功能职工数量都有所添加,其间,包括快递小哥在内的运营人员添加最多,从37.08万人增至41.13万人,仅有一般行政人员减少了190人。
盈余不要兄弟了?
2007年,京东决议自建物流时,外界甚为不解。究竟,关于一家电商渠道,特别处于烧钱阶段的京东来说,这笔出资太重了。
面临内外部的巨大争议,刘强东力排众议、背注一掷。
当京东物流用服务撑起京东的功率和口碑后,那些曾质疑刘强东的人总算闭嘴了。能够果断地说,京东得以从电商混战中杀出血路,成为我国互联网的重要一极,京东物流居功至伟。
不同于一般快递公司将“快递小哥”外包出去,京东的快递员皆是由京东购买五险一金的正式职工,他们都是刘强东口中的“兄弟”。
从前,刘强东屡次化身快递小哥,亲身骑着电驴子送货,以领会终端配送人员的艰苦。
京东物流业没有孤负刘强东的期望,2021年5月,在香港联交所主板独自上市,成为京东拆分战略下的第二家上市公司。
京东物流脱胎于京东,但能否扩展第三方事务,才是公司能否做大的要害。
2022年,京东物流完成收入1374.02亿元,同比增加31.2%,其间,来自京东集团的收入为482.61亿元,占比35.1%;第三方收入891.41亿元,占比64.9%。这一亮眼的成果,既有公司本身的劳绩,更有本钱的助攻。2022年,京东物流出资百亿拿下德邦股份控制权,将其归入兼并报表规划。仅2022年7月26日至12月31日,德邦就为京东物流奉献收入144亿元。
虽然规划不断增加,但京东物流的盈余问题一直无解。2018年-2022年,公司归母净赢利累计亏本达263.7亿元。本年上半年,亏本有所收窄,为-6.37亿元。
不过,本年Q2和Q3,公司的成绩有较大的改进痕迹,别离完成期间盈余5.08亿元和4.54亿元。
但刘强东不能只盯着京东物流,而是要掌握整个京东。站得更高,他更能感知北风的凌冽。
财政身世的京东集团CEO许冉,在公司最近的财报中表明,京东赢利水平到达前史新高。可她没说的是,收入增加几近阻滞,简直创前史新低。
这时,刘强东决议要甩下部分兄弟了吗?
本文源自:斑马消费
口口声声喊兄弟,现在,要将他们赶下船了吗?近来,榜首财经发文称,京东物流已开端小规划裁人,被裁的,正是刘强东曩昔极为垂青的“兄弟们”。公司安排巨大臃肿低效,进行适度优化无可厚非。但要做得面子,不要让兄...